海南资讯

发布投稿
客服热线0898-66812303

澄迈县扎实开展能力提升建设年活动 全面激发干事创业强大动能

2022-12-31 13:39:25

阅读:93

评论:0

[摘要] 澄迈县扎实开展能力提升建设年活动,全面激发干事创业强大动能以过硬干事能力塑强发展新优势2022年, ;能力提升”的浩荡东风劲吹澄迈。一年来,正处于转型过渡期的澄迈,坚持 ;全省一盘棋、全岛同城化”理念,积极参与 ;三极一带一区”区域协调发展新格局建设,围绕海南

  澄迈县扎实开展能力提升建设年活动,全面激发干事创业强大动能



  以过硬干事能力塑强发展新优势



  2022年, ;能力提升”的浩荡东风劲吹澄迈。



  一年来,正处于转型过渡期的澄迈,坚持 ;全省一盘棋、全岛同城化”理念,积极参与 ;三极一带一区”区域协调发展新格局建设,围绕海南自贸港 ;三区一中心”战略定位,聚焦干部素质能力提升,借 ;风”推动工作,顺 ;势”积极作为,推动能力提升建设年活动开展向纵深推进,以能力提升推动经济社会发展各项工作。



  自 ;能力提升建设年”暨深化拓展 ;查堵点、破难题、促发展”活动开展以来,澄迈坚持以高站位、高质量、高标准推动活动走深走实,全力培养一批懂政策、懂业务、懂产业、懂园区、懂管理,会招商引资、会项目建设、会政务服务、会应急处突、会做群众工作的新时代干部,为建设现代化幸福澄迈注入强劲动力。






  澄迈福山镇组织干部到基层一线开展乡村振兴培训。图片由澄迈县委宣传部提供






  施训 ;补钙”



  为干部成长成才赋能充电



  提升能力 ;金刚钻”,锻造作风 ;精气神”。



  澄迈干部展现出的强烈担当意识与高涨干事创业激情,离不开该县坚持分层分类,精准培训补齐能力短板。



  抓好新时代基层干部主题培训。聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理,对县直属部门机关干部、乡镇干部等4238人进行全覆盖培训,培训率达100%。其中,针对中青年领导干部、 ;双向挂职干部”及选调生、党外干部和少数民族干部、妇女干部、专业人才等不同群体设计专题培训内容,县级开办各类专题培训班42期培训8898人次。



  同时,澄迈因材施教、按需施教,开展特色培训。围绕学习贯彻党的二十大精神,聚焦优化营商环境、 ;六水共治”等重点工作,开设热带特色高效农业等特色专题班,不断提升干部改革创新和抓落实能力。围绕农业、生态环境、行政审批等领域探索开展行动学习实践课题,选派35名优秀干部组成5个课题小组,推动项目落地见效。开设全县疫情防控应急队伍储备人员培训班,培训118场次5602人,发放结业证书2912人,增强疫情防控储备力量。



  此外,澄迈还推行 ;错峰”培训、建立 ;县委组织部—县委党校—县委党校各分校”三个层级科学培训体系,整合资源打造16个 ;乡村振兴现场教学基地”,确保培训全覆盖。



  一次次精准施训,让一批干部快速成长起来,向着更专业、更内行迈进,逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的 ;最佳助手”。









澄迈组织干部开展培训。图片均由澄迈县委宣传部提供











  一线 ;练兵”



  锻造干事创业 ;生力军”



  自 ;能力提升建设年”暨深化拓展 ;查破促”活动开展以来,澄迈县紧紧围绕 ;学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节,聚焦督导发现问题整改,坚持高站位推动、高标准开展、高质量落实,推动广大干部在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领、创造一流业绩。



  干部能力提升的课堂,在讲台,更在一线。



  澄迈为高质量开展好能力提升建设年活动,不断加强业务能力建设,坚持知行合一,岗位练兵提升业务能力。一方面,通过推广应用 ;复兴壹号”智慧党建平台等线上学习载体,开展 ;读书日”、学习分享会、小讲堂等活动,以 ;线上+线下”学习形式,推动全县党员干部学习业务知识。另一方面组织600余名领导干部、业务骨干上台讲课,参训人数达1.8万人,并举办县直机关党建业务知识竞赛,实现以赛促学、以学促用。



  经济要稳住、发展要安全。为集中解决发展难题,澄迈坚持流程优化,扎实推进 ;立改废”工作。通过对标权责清单,区分对内对外的工作规则流程,采取 ;五步走”工作法,在赋权下放、简化程序、压缩时间上下功夫,进一步推动流程再造工作,实现流程便利化。目前,澄迈各单位共推动 ;立改废”644项,其中 ;立”489项、 ;改”146项、 ;废”9项。



  此外,为提高广大党员干部办事效率,聚焦企业和群众关切,持续强化专项监督,攻难点、疏堵点、治痛点,澄迈县持续开展 ;走流程”体验活动,各单位领导干部化身办事员体验办事效率,验收 ;立” ;改”流程。



  刀在石上磨,人在事上练。加强县级层面练兵和重点工作推进方面的结合,是澄迈深入开展 ;能力提升建设年”暨深化拓展 ;查堵点、破难题、促发展”活动,在 ;大练兵”方面的一次有效尝试。



  今年以来,澄迈通过选派56名优秀年轻干部到县内重点项目、乡村振兴等一线岗位进行双向挂职锻炼。选派330名机关干部组建33支疫情防控流调溯源队,织密织牢防控 ;安全网”。各单位成立360个 ;帮扶小分队”,到本系统下级单位进行工作体验和业务指导,帮助解决 ;梗阻”问题。






澄迈政务服务中心工作人员为办事群众服务。图片由澄迈县委宣传部提供






  搭台 ;比武”



  营造 ;比学赶超”浓厚氛围



   ;能力提升建设年”暨深化拓展 ;查堵点、破难题、促发展”活动伊始,澄迈县就成立活动专班,并结合当地实际,制定出台县级 ;2+3”方案,做到规定动作不走样、自选动作有特色。该县还建立 ;红黑榜”评比机制,挖掘、宣传先进典型,曝光反面案例,并将评比结果与年度考核、绩效考核和基层党建考核相挂钩。在全县范围内开展干部队伍作风建设 ;不担当、不作为”问题专项整治,坚持常态化抓干部队伍作风建设。



   ;擂台”已搭建,提振干事创业精气神刻不容缓。



  坚持比学赶超,特色比武推动改革创新。澄迈通过张榜求贤、打擂比武推进 ;揭榜挂帅”攻关行动,提高干部综合素质能力。分级分类建立榜单项目库,其中领衔揭榜省级榜单项目1个、发布县级榜单项目8个,涵盖行政审批、企业服务、社会治理等方面,通过细化量化实施计划、建立工作机制、上线项目管理小程序、实时动态管理等方式全力推动项目攻关。






澄迈举办疫情防控应急队伍储备人员培训班。图片由澄迈县委宣传部提供






  目前上述项目均已完成。推动工程项目设计方案联审线上平台上线,打通数据壁垒;打造 ;网格化服务管理平台”,聚焦群众反映的热点难点,推动化解问题1108件,逐步构建共建共治共享的社会治理格局;全面推行 ;林长+网格员”运行机制,相关做法得到国家林草局认可并在全国推广学习。



  此外,澄迈围绕企业和群众办事创业全流程开展营商环境改革领跑工程,推动政务服务向基层延伸,将赋权事项逐批下放至乡镇;建立省管干部及县级部门干部两级专员队伍,共计56人,为企业提供全生命周期服务;建立问题受理、转办、核查、督办等营商环境问题处置联动工作机制,先后推动解决85件营商环境问题。



   ;赛马场”上选干部,真抓实干促发展。如今,在澄迈县,学习和创新成为新时尚,一批批政治过硬、专业过硬、能力过硬的高素质干部 ;脱颖而出”。他们将肩负历史的使命、顺应发展的需要、响应时代的召唤,将高质量发展的美好蓝图变为精彩现实。



  截至目前



  澄迈县级层面开设44个培训班,培训15025人次,培训计划人员覆盖率达100%



  澄迈县各单位共举办学习省第八次党代会精神培训190期,培训党员干部14000余人次



  组织600余名领导干部、业务骨干上台讲课,参训人数达1.8万人



  梳理现有标准规则、政策法规,推动 ;立改废”644项,其中 ;立”489项、 ;改”146项、 ;废”9项;



   ;查堵点、破难题、促发展”活动开展以来,累计办结堵点问题159个,已公示139个,公示率达87%(另有20个待省活动办审批后公示),其中2022年堵点问题33个,已办结33个,办结率达100%。



来源:海南日报

关键词:

精彩评论文明上网理性发言,请遵守评论服务协议

共0条评论
加载更多

打赏成功!

感谢您的支持~

打赏支持 喜欢就打赏支持一下小编吧~

打赏金额¥{{ds_num}}
打赏最多不超过500元,打赏须知

收银台

订单总价¥0.00

剩余支付时间:000000

手机扫码支付

使用支付宝、微信扫码支付

余额(可用: ¥)
为了您的账户安全,请尽快设置支付密码 去设置
其他支付方式