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区域劳资和谐的构建——海南陵水探索建立劳动纠纷“三位一体”共处机制

2022-12-20 15:54:30

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[摘要] 海南省陵水黎族自治县深入探索劳动纠纷 ;三位一体”共处机制,旨在构建和谐区域劳资关系,力保劳动者合法权益。;领导回访+值班律师+心理辅导”三位一体化解机制通过政府与律师及心理咨询师的深入合作,充分发挥三方机制在劳动关系协调和处理中的作用,形成多层次、多形式的组织体系和工作

  海南省陵水黎族自治县深入探索劳动纠纷 ;三位一体”共处机制,旨在构建和谐区域劳资关系,力保劳动者合法权益。



   ;领导回访+值班律师+心理辅导”三位一体化解机制



  通过政府与律师及心理咨询师的深入合作,充分发挥三方机制在劳动关系协调和处理中的作用,形成多层次、多形式的组织体系和工作格局,在一定程度上缓解劳资群体性事件的发生。2022年通过领导接访、律师咨询及心理疏导化解的案件达22批次67人次,有效维护劳动者合法权益,及时化解矛盾纠纷,避免事态升级恶化。



   ;轮流坐班+部门推动+保障机制”三位一体处理机制



  推行 ;轮流坐班+部门推动+保障机制”三位一体处理机制,通过成立根治拖欠农民工工资工作领导小组,落实根治欠薪工作机制,要求领导小组成员单位轮流到县信访局坐班接待农民工拖欠工资信访事项,及时有效的解决一批因欠薪引发的群体性事件、极端恶性事件、重大舆情事件情况。



   ;法律援助+司法救助+普法宣传”三位一体协调机制



  通过 ;法律援助+司法救助+普法宣传”三位一体协调机制,建立线上线下法律服务制度,线上设立法律服务12348热线,全天候接听解答农民工咨询法律法规相关问题,线下成立法律援助中心,对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者进行司法救助。2022年通过法律援助服务平台共受理农民工案件141件,受援人数141人,处理金额达130万。



来源:陵水黎族自治县信访局

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